面试是刚开始判断应聘者是否能够融入自己的团队，是测评能力和素质的一种考试形式，是一种经过组织者精心设计，是由表及里考验考生的知识、能力、经验等有关能力的一种考试活动。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而使双方都可以正确的选择。应聘考试的小技巧：1、递推法 2、..
智商表明与其他人相比较的精神能力，每个人都有很多不一样的智力能力，其中智力商数能够被精确测量，学术和财务也是可靠预测因素。很多人觉得数学厉害的学生成绩好，智商也很高，数学差的学生，家长就认为孩子智商低，然后觉得孩子智商低就对孩子不抱有期望，其实数学不好不代表这个孩子的智商就低，数学不好，说不定孩子在..
